Desarrollar e Implementar en conjunto con la alta dirección, gerentes, líderes y colaboradores una cultura de Seguridad, en donde “LA META CERO ES POSIBLE” y que esta META sea sustentable en el tiempo.
La cultura crea los resultados, el liderazgo, el compromiso, las acciones y conductas coherentes y consistentes crean la cultura.
Fortalecemos las conductas que minimizan la exposición a los riesgos.
Diagnóstico de la Situación Actual en seguridad de la organización. Aplicando: encuestas, entrevistas, focus group y observaciones en terreno.
Claudio Pinilla, Ingeniero Civil Industrial, Coach de Negocios certificado, Magíster en Administración de Negocios, Magíster en Marketing y Gestión Comercial, Magister en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.
Su desempeño profesional como experto en Seguridad Industrial ha tenido lugar en Chile, Perú, México y España desarrollando, apoyando y fortaleciendo una cultura de seguridad de excelencia en la corporación para la cual trabajaba, cuyo lema era “Target Zero”.
El 2019 funda CBiP, Conscious Business International Partner, empresa de consultoría de donde figura como su Director Ejecutivo, dándole a CBiP el foco de ser un socio estratégico de sus clientes para incrementar el nivel de: la Seguridad en las Operaciones, el Liderazgo y Trabajo en Equipo de los Ejecutivos, Supervisores y Trabajadores, impactando positivamente en la Productividad, la Calidad y la Satisfacción de los Clientes.
Desde esa fecha CBIP ha trabajado estrechamente con Coca – Cola Mx realizando asesorías y capacitaciones presenciales en Kores de Seguridad, y posteriormente dada la pandemia por plataforma virtual. En los últimos meses ha realizado las auditorías a los Cedis Foco de Mx y Región Central (Femsa, Arca, Bepensa, Corporación del Fuerte, Rica, Nayar).
Carla Pinilla, psicóloga, magíster en Estrategias de Intervención en Salud Mental, diplomada en Neuroeducación y Coach de Negocios certificada.
Profesional orientada al desarrollo de empresas a través del diagnóstico, intervención y capacitación de las diferentes áreas que la componen, facilitando y acompañando los procesos en distintos niveles de jerarquía a través de coaching individual y grupal.
Forma parte de CBIP desde su fundación como Director de Operaciones, responsable del diseño de los procesos de Coaching y Mentoring a ejecutivos, profesionales y trabajadores, apoyando en los procesos de cambios culturales organizacionales.
